MZ 세대의 취업. 그들을 이해하기 위해 그들의 시선으로 현실을 바라보는 것이 필요하다. 무엇이 그들을 이렇게 만들었는지 살펴보자!
MZ세대 채용 변화: 요즘 20대는 왜 단기 알바만 선호할까?
최근 20대 취업 시장에는 확연한 변화의 바람이 불고 있습니다. “취업난”이라는 단어가 무색하게, 과거처럼 무조건 ‘정규직’이나 ‘대기업’만을 목표로 삼는 경향은 눈에 띄게 줄어들고 있습니다. 대신, 요즘 20대 취업 준비생들 사이에서는 단기 아르바이트나 재택근무를 극단적으로 선호하는 흐름이 뚜렷하게 나타나고 있습니다.
20대 취업준비생 현실: 의식주는 해결, 중요한 건 ‘편리함’
현재 20대 다수는 부모님과 함께 거주하며 기본적인 의식주 문제를 해결하고 있는 경우가 많습니다. 이른바 ‘캥거루족’이라는 단어처럼, 독립에 대한 절박함이 과거보다 줄어든 상황입니다. 생계를 위한 필수적 노동이 아니기 때문에, 일자리 선택 기준 역시 ‘급여’보다는 ‘편리함’과 ‘자유로움’에 더 큰 비중을 둡니다.
단기 알바와 재택근무 선호 이유
실제 채용 현장에서도 뚜렷한 변화가 감지됩니다. 하루 이틀 단기 아르바이트 공고를 내면 수십 명의 지원자가 몰립니다. 반면, 전통적인 9 to 6 사무직 포지션은 지원자가 극히 적습니다. 특히, 집 근처 카페, 편의점 아르바이트처럼 이동 시간이 거의 들지 않고, 최소한의 에너지를 소모하는 직무가 높은 인기를 끌고 있습니다.
또한, 재택근무를 할 수 있는 포지션이라면 최우선으로 지원하려는 경향이 강합니다. 시간과 장소에 얽매이지 않고, 최소한의 노동으로 최대한의 자유를 얻고자 하는 심리가 깔려 있습니다.
최저임금 인상과 20대의 달라진 가치관
최저임금 인상 역시 이 같은 트렌드를 부추긴 요인 중 하나입니다. 힘들게 정규직으로 취업해도 생활이 나아지지 않고, 부모 세대처럼 부를 축적하기 어렵다는 인식이 팽배해졌습니다.
예전 일본에서 아르바이트 만으로 기본적인 생활이 가능하다. 라는 것을 상기해 보면 이해가 빠를 수 있습니다.
“어차피 열심히 일해도 부모님 세대보다 잘 살 수 없다”는 자조와 냉소가 자리 잡으면서, 멀리 내다보며 커리어를 쌓으려는 태도보다는, 빠른 수익을 기대할 수 있는 코인, 주식 투자 등 일종의 ‘한탕 심리’가 더 크게 작용하고 있습니다.
이런 상황 속에서 20대는 최저임금 수준의 급여를 받으며 장기 근속할 이유를 느끼지 못합니다. 오히려, 비슷한 급여라면 출퇴근 시간을 줄이고, 스트레스를 최소화할 수 있는 단기 아르바이트나 재택근무를 선택하는 것이 더 이득이라는 인식이 자리잡고 있습니다.
요약: 요즘 20대 채용 트렌드는 ‘짧게, 편하게, 자유롭게’
요즘 20대가 선호하는 일자리의 키워드는 명확합니다.
- 장기적 커리어보다는 단기적 편리함
- 높은 급여보다 재택근무 가능 여부
- 멀리 출근하기보다 집 근처 아르바이트
- 확실한 미래보다는 한방을 노리는 투자
전통적인 취업 공식은 이제 MZ세대에게 더 이상 유효하지 않습니다. 앞으로 채용 시장 역시 이들의 가치관에 맞춰 변화하지 않는다면, 더 많은 기업들이 인재 확보에 어려움을 겪게 될 것입니다.